o que é o decimo terceiro

O décimo terceiro é um benefício trabalhista garantido aos trabalhadores brasileiros. Trata-se de um pagamento extra que deve ser realizado pelas empresas no final de cada ano, equivalente a 1/12 do salário devido ao trabalhador. Esse benefício foi instituído no Brasil em 1962, e tem como objetivo proporcionar aos trabalhadores um alívio financeiro no período de festas de fim de ano, uma vez que nesta época há muitos gastos extras relacionados às festas e às compras de presentes. O décimo terceiro salário é um direito assegurado pela legislação trabalhista brasileira e deve ser pago todos os anos aos trabalhadores que tiverem trabalhado pelo menos 15 dias durante o ano. O trabalhador pode receber o benefício de forma integral ou parcelada em duas vezes, sendo a primeira parcela devida até o final do mês de novembro e a segunda parcela até o dia 20 de dezembro. Além disso, é importante lembrar que o décimo terceiro salário é um direito de todos os trabalhadores, independentemente do ramo de atividade ou da forma de contratação (CLT ou contrato temporário). Em resumo, o décimo terceiro salário é um importante benefício trabalhista que ajuda a garantir o bem-estar financeiro dos trabalhadores brasileiros no final do ano. É um direito assegurado por lei e deve ser pago pelas empresas a todos aqueles que tiverem trabalhado pelo menos 15 dias durante o ano. Por isso, é fundamental que os trabalhadores fiquem atentos aos seus direitos e exijam o recebimento desse benefício.